近日，中国民生银行杭州分行零售部老师莅临绍兴分行开展零售业务赋能工作。绍兴分行党委委员行长助理、分行零售部总经理、各机构零售分管行长、零售条线各序列代表参加本次会议。

　　首先杭州分行零售部老师结合绍兴分行目前的储蓄规模、储蓄产品销售、国债销售情况逐一进行分析点评；结合存款利率下调环境，对后续产品对接逐一宣讲。同时对产品销售中的活动提示、消保提示等进行再强调。

　　随后老师向大家详细讲解了2023年零售厅堂各岗位的考核政策，2023年在总分行改革考核的引领下，零售条线各岗位考核得以优化。各岗位绩效评价由全量价值积分、综合考核、机构考核三部分构成。对绍兴分行零售条线各序列上半年的各项指标及完成情况进行了逐一点评，并对下半年零售条线应该聚焦的各项指标提出建议；对绍兴分行零售人员对考核中的相关细节问题给予一一指导解答。

　　中国民生银行绍兴分行各层零售人员将以考核为导向，各序列零售人员明确下阶段的工作重心，勠力同心，实现绍兴分行零售业务的可持续发展。